15.08.2016 Бизнес

В Татарстане долги по зарплате сократились в пять раз

С октября усиливается ответственность работодателей за задержку и невыплату зарплаты. В первом полугодии в Татарстане объем задолженности перед работниками удалось сократить почти в пять раз, и на 1 июля должниками числились только три республиканских предприятия на сумму 9,7 млн рублей. TatCenter.ru рассказывает, какими санкциями будут наказаны недобросовестные руководители, если не успеют погасить долги по зарплате.

Что случилось

Работодателей, которые раньше за задержку или невыплату зарплаты карались лишь небольшим штрафом, с осени будут существенно "наказывать рублем". В России появился новый состав административного правонарушения – невыплата или неполная выплата в установленный срок зарплаты, а также других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений.

Теперь руководители, которые частично или полностью не выплатили зарплату сотрудникам, будут обязаны выплатить повышенный в 2–4 раза административный штраф. Для индивидуальных предпринимателей и должностных лиц штраф составит от 10 000 до 20 000 рублей (в настоящее время – от 1 000 до 5 000 рублей), а максимальный штраф для юрлиц повышен до 100 тыс. рублей с 50 тыс.

Кроме этого, будет действовать прогрессивная шкала увеличения размера денежной компенсации - выплата удержанной зарплаты с процентами в размере, не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки ЦБ РФ (действующей нормой предусмотрена 1/300).

Норма заработает с октября.

Работодатели Татарстана сокращают долги по зарплате

В республиканском минтруда TatCenter.ru рассказали, что чаще всего нарушения по задержке зарплат сотрудникам встречаются в сфере строительства, сельского хозяйства, обрабатывающего производства, торговли и оказания услуг.

Между тем, в свете нового закона, который "замаячил" на горизонте, работодатели стремятся ликвидировать задолженность. Ведомство ежемесячно проводит заседания Координационного совета, на которых рассматривается финансово-экономическое состояние предприятий – должников с участием их руководителей и учредителей.

Если на 1 января 2015 года восемь предприятий в Татарстане имели задолженность перед работниками на общую сумму 47,8 млн рублей, то на 1 января 2016 года долги снизились до 29 млн рублей, сообщили в ведомстве.

По итогам января-июня в Татарстане должниками числились только три предприятия на сумму 9,7 млн рублей. По сравнению с аналогичным периодом прошлого года долги по зарплате удалось снизить почти в пять раз, на 80% - с 46,2 млн рублей на 1 июля 2015 года.

Наталья КРЫЛОВА
TatCenter.ru
№ --- | 15.08.2016