поиск новостей
  • 28.03 "Жан Баевич" Театр Тинчурина, 18:30
  • 30.03 "Флешка, рэп и любовь" Театр Тинчурина, 13:00 и 17:00
  • 30.03 Болганчык еллар. Мөһаҗирләр / Муть. Мухаджиры. Театр им. Г.Камала 18:00
  • 31.03 "Три аршина земли" Театр Тинчурина, 17:00
  • 09.06 Баста. Первое стадионное шоу в Казани. Стадион "Ак Барс Арена" 20:00
Дни рождения
  • 29 Марта Рустем Абязов
  • 31 Марта Айрат Сибагатуллин
  • 01 Апреля Валентина Липужина
  • 05 Апреля Миляуша Айтуганова
  • 07 Апреля Ирина Лебедева
  • 07 Апреля Алексей Селивановский
  • 07 Апреля Максим Спиридонов
  • 08 Апреля Алан Касаев
  • 09 Апреля Рифкат Юсупов
  • 10 Апреля Зуфар Закиров
  • Сдам комнату в общежитии по улице Хлебозаводская д. 6 чистоплотной, порядочной девушке. 89033060513
  • Сдается 2- х комн. Квартира порядочной семье на длительный срок. ЖК Салават купере. В квартире есть мебель для проживания. 89509488227 собственник.
  • На долгий срок сдается комната в общежитии на улице Бр.Касимовых 22/7 (пересечение с ул.Мавлютова). Имеется вся необходимая мебель, холодильник, стир.машина. Рядом метро, рынок, магазины. Подробности по телефону: 89274406462
  • Продается 3-комнатная квартира на проспекте Мира в Набережных Челнах. В квартире есть все удобства. Рядом с домом расположены школы, детские сады, магазины, аптеки, сквер Г. Тукая. Цена невысокая. Контактный телефон: +79872651909.
  • Сдaётcя посуточно свeтлая, уютнaя двуxкомнатная кваpтирa на улице Чистопольская. Рядом Aквaпapк Ривьера и Тaтнeфть Аpeна. В шаговой доступности оcтaновкa oбществeннoгo трaнспортa и неoбходимые магaзины и кaфе. В пешей доcтупнoсти ЗАГС-Чаша, Ак Баpc Apeнa, двoрец вoдных видов спорта. Ближайший торговый центр ХL, Парк Хаус, Тандем. Ждем гостей нашего города. Подробности по телефону 89272437185. Собственник.
  • В Институте морского и речного флота имени Героя Советского Союза М.П. Девятаева открыты вакансии водителя и архивариуса. Подробности по тел. 8 (843) 528-50-19, доб. 201
  • Вяленый гусь.Казань. Ватсап:89503266050
  • Сдается на длительный срок 1 комн.квартира в ЖК салават купере. Ремонт и Мебель есть. Собственник. 89509488227.
  • Сдается квартира-студия по адресу: г.Казань, ул. Удивительная (ЖК Весна, рядом Зельгрос) на длительный срок. Только гражданам РФ. Имеется вся необходимая мебель, холодильник, стиральная машина. Собственник: 89872762724
  • Продаю племенного молодого барана, вес 110кг. Пестрецы. 89270336922 пишите на ватсап
Пресс-инфо
Татпресса.ру
Вести-Татарстан
Татар-информ
TatCenter.ru
Челнинские известия
Коммерсантъ
Казанские ведомости
Реальное время
Казанский репортер
 
16.04.2015 Экономика

Казанским кадровикам рассказали о законных способах сокращения персонала и снижения зарплаты

Какие парадоксальные явления наблюдаются сейчас на рынке труда, почему работодателям выгоднее не сокращать сотрудников, а увольнять «по соглашению сторон», и сколько существует легальных способов снизить зарплату, узнала корреспондент «Вечерней Казани», побывав на сегодняшней конференции кадровиков по антикризисному управлению персоналом.

На одну вакансию - почти пять резюме
 
Пока работающий люд ищет управу на произвол работодателей, которые под шумок кризиса норовят сократить денежное вознаграждение сотрудникам, а то и вовсе от них избавиться, работодатели стараются сокращать и увольнять персонал так, чтобы к ним не «подкопались» ни трудовая инспекция, ни суд. И настолько этот вопрос нынче актуален, что сегодня в Казани провели всероссийскую конференцию по антикризисному управлению персоналом, участие в которой приняли, по данным ее организаторов, почти 14 тысяч человек. Правда, сотрудники кадровых служб со всей России в столицу Татарстана не приехали, остались в своих городах, а выступления московских экспертов проходили в формате телемоста. В Казани на мероприятие пришли около ста человек.
 
Оказывается, ситуация на рынке труда сейчас сложилась парадоксальная. По словам директора исследовательского центра SuperJob Павла Лебедева, с одной стороны кадровые службы предприятий и организаций озабочены, как грамотно провести сокращение штата, с другой - как удержать сотрудника, который шантажирует работодателя своим уходом. Опираясь на данные сервиса SuperJob, Лебедев отметил, что с началом кризиса количество резюме в базе сайта увеличилось, а количество вакансий, напротив, снизилось. Так, если в начале 2014 года на одну вакансию приходилось 3,1 резюме, то сейчас - 4,6. В Казани, кстати, это соотношение составляет 4,9. Но говорить о том, что ситуация совсем уж критическая нельзя: в 2008 году на одну вакансию приходилось по 25 резюме! В целом на SuperJob сейчас размещено 15 миллионов резюме. Больше всего соискатели хотели бы работать секретарями, менеджерами по продажам или управлению персоналом, меньше всего - осваивать рабочие профессии.
 
Расставаться нужно мирно
 
Чтобы привлечь к себе хороших специалистов, работодатели порой повышают уровень заработной платы для новых сотрудников, в то время как индексировать зарплату «старослужащим» даже не планируют. Впрочем, старые сотрудники, по данным Лебедева, никакой индексации и не ждут и даже согласны на некоторое понижение заработка - процентов на 10-15, лишь бы удержаться в компании в трудное время. Сами работодатели, пользуясь кризисом, с удовольствием заработки своим сотрудникам снижают: уменьшают оклады, отменяют доплаты, снижают тарифные ставки и сдельные расценки, не выплачивают премии, налагают штрафы... Правда, пользоваться этими вполне законными способами снижения зарплаты работодателям надо аккуратно, поскольку работники не дремлют и пытаются защитить право получать за свой нелегкий труд достойную зарплату. Эксперты уже успели отметить увеличение количеств жалоб в трудовую инспекцию.
 
Как отметила на семинаре адвокат Анна Иванова, в своем стремлении сократить расходы на персонал работодателям не стоит перегибать палку не только с зарплатами, но и с вынужденным сокращением штата: по ее статистике, примерно в половине случаев суд встает на защиту принудительно уволенных.
 
Поэтому юрист Иванова рекомендовала работодателям и кадровикам расторгать трудовые отношения с работниками мирным путем, настаивая на формулировке «по соглашению сторон». По ее наблюдениям, если человеку, попадающему под сокращение, грамотно разъяснить, что ему выгоднее покинуть свое рабочее место прямо сейчас, чем включаться в длительную процедуру сокращения, он на этот шаг согласится. Пусть не сразу, а только в пятом раунде переговоров, но согласится.
 
Замруководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец в свою очередь рассказал, что незаконные увольнения пока не стали массовым явлением. А больше всего нарушений трудового законодательства, примерно каждое второе, совершаются в области охраны труда. На втором месте - нарушения с выплатой зарплаты - задержка или выплаты не в полном объеме, на третьем - нарушения при заключении трудовых договоров. Самыми нарушающими законы о труде отраслями являются обрабатывающая промышленность, строительство и сфера оптово-розничной торговли.

Татьяна ЯНЬКОВА
Вечерняя Казань
№ --- | 15.04.2015
Вечерняя Казань печать

▲ Наверх
Бренд-инфо
Книжные новинки
Энциклопедии
Камаловский театр
Татарская госфилармония
Фестиваль им. Рашита Вагапова
Национальный музей РТ
Ханский дом
Шаян ТВ
Татаркино
Комиссия по вопросам сохранения, развития татарского языка и родных языков народов, проживающих в РТ
«Элита»
Театр Тинчурина
Архив