поиск новостей
  • 30.03 "Флешка, рэп и любовь" Театр Тинчурина, 13:00 и 17:00
  • 30.03 Болганчык еллар. Мөһаҗирләр / Муть. Мухаджиры. Театр им. Г.Камала 18:00
  • 31.03 "Три аршина земли" Театр Тинчурина, 17:00
  • 09.06 Баста. Первое стадионное шоу в Казани. Стадион "Ак Барс Арена" 20:00
Дни рождения
  • 29 Марта Рустем Абязов
  • 31 Марта Айрат Сибагатуллин
  • 01 Апреля Валентина Липужина
  • 05 Апреля Миляуша Айтуганова
  • 07 Апреля Ирина Лебедева
  • 07 Апреля Алексей Селивановский
  • 07 Апреля Максим Спиридонов
  • 08 Апреля Алан Касаев
  • 09 Апреля Рифкат Юсупов
  • 10 Апреля Зуфар Закиров
  • Сдам комнату в общежитии по улице Хлебозаводская д. 6 чистоплотной, порядочной девушке. 89033060513
  • Сдается 2- х комн. Квартира порядочной семье на длительный срок. ЖК Салават купере. В квартире есть мебель для проживания. 89509488227 собственник.
  • На долгий срок сдается комната в общежитии на улице Бр.Касимовых 22/7 (пересечение с ул.Мавлютова). Имеется вся необходимая мебель, холодильник, стир.машина. Рядом метро, рынок, магазины. Подробности по телефону: 89274406462
  • Продается 3-комнатная квартира на проспекте Мира в Набережных Челнах. В квартире есть все удобства. Рядом с домом расположены школы, детские сады, магазины, аптеки, сквер Г. Тукая. Цена невысокая. Контактный телефон: +79872651909.
  • Сдaётcя посуточно свeтлая, уютнaя двуxкомнатная кваpтирa на улице Чистопольская. Рядом Aквaпapк Ривьера и Тaтнeфть Аpeна. В шаговой доступности оcтaновкa oбществeннoгo трaнспортa и неoбходимые магaзины и кaфе. В пешей доcтупнoсти ЗАГС-Чаша, Ак Баpc Apeнa, двoрец вoдных видов спорта. Ближайший торговый центр ХL, Парк Хаус, Тандем. Ждем гостей нашего города. Подробности по телефону 89272437185. Собственник.
  • В Институте морского и речного флота имени Героя Советского Союза М.П. Девятаева открыты вакансии водителя и архивариуса. Подробности по тел. 8 (843) 528-50-19, доб. 201
  • Вяленый гусь.Казань. Ватсап:89503266050
  • Сдается на длительный срок 1 комн.квартира в ЖК салават купере. Ремонт и Мебель есть. Собственник. 89509488227.
  • Сдается квартира-студия по адресу: г.Казань, ул. Удивительная (ЖК Весна, рядом Зельгрос) на длительный срок. Только гражданам РФ. Имеется вся необходимая мебель, холодильник, стиральная машина. Собственник: 89872762724
  • Продаю племенного молодого барана, вес 110кг. Пестрецы. 89270336922 пишите на ватсап
Пресс-инфо
Татпресса.ру
Вести-Татарстан
Татар-информ
TatCenter.ru
Челнинские известия
Коммерсантъ
Казанские ведомости
Реальное время
Казанский репортер
 
10.12.2010 Экономика

Рынок труда Татарстана: переизбыток топ-менеджеров, нехватка банкиров

На кадровом рынке Татарстана происходит оживление – количество вакансий может вырасти на 30%

 Однако при этом в следующем году специалисты прогнозируют возрастание социальной напряженности из-за сохранения высокого уровня общей безработицы. Какие профессии сегодня наиболее востребованы работодателями, а какие не пользуются спросом? Какие основные тенденции – и довольно необычные - будут характерны в 2011 году? Об этом газете "БИЗНЕС Online" рассказала Екатерина Савчук - руководитель отдела рекрутмента кадрового холдинга "Анкор" в Казани.

КОЛИЧЕСТВО ВАКАНСИИ ВЫРАСТЕТ НА 30%


- Екатерина, внешне кризис вроде поутих, в экономике чувствуется какое-то оживление. А что сегодня происходит на рынке труда Татарстана?

- По прогнозам компании, зимой вакансии на рынке труда Татарстана вырастут почти на 30 процентов. Прогнозируется также увеличение оплаты труда, в общем-то, частично мы это уже наблюдаем. Эти тенденции будут держаться на протяжении всего следующего года.

- В каких секторах происходит наибольшее оживление?

- В банковском секторе. Последние год-два годы здесь накопилась ликвидность. У многих до кризиса был сформирован существенный капитал, и теперь компании и банки будут расширять региональные сети. Невзирая на прогнозы о «второй волне» кризиса и стагнации рынка кредитования, тенденция сохранится минимум шесть месяцев.

Конец календарного года для многих компаний совпадает с концом финансового года. Это требует дополнительных кадров, так как подготовка отчетной документации — процесс трудоемкий. Немало компаний в конце года пересматривают бизнес-планы, поэтому традиционно возрастает потребность в бухгалтерах и финансистах.

Уже сейчас многие компании принимают для себя стратегически важные решения, так как для некоторых финансовый год уже заканчивается, и они планируют свою новую стратегическую политику в связи с изменениями в той стране, в которой они работают.

Возрастет также потребность в специалистах в сфере информационных технологий, пиар и рекламы. Кроме того, к концу года увеличится спрос и на временных сотрудников в розничных сетях. На праздники будут требоваться упаковщики подарков, распространители листовок и продавцы сувенирной продукции.

- Насколько в целом восстановился рынок рекрутмента Казани, Татарстана?

- Количество запросов на подбор персонала с начала года выросло на 40 процентов по сравнению с аналогичным периодом прошлого года.

Факторы, этому способствующие, на поверхности. Экономическая ситуация в Татарстане стабилизируется, многие компании запускают замороженные ранее проекты…

- Кто сегодня на рынке труда наиболее востребован?

- По-прежнему специалисты в сфере продаж. Немало также требуется торговых и региональных представителей. В фармацевтической отрасли больше всего предложений для медицинских представителей.

Сегодня активнее всего поиском сотрудников заняты компании сектора FMCG (товары народного потребления), банки и страховые компании. Растет количество вакансий в производственной сфере.

- А в каких отраслях наблюдается переизбыток специалистов?

- Очень много на рынке юристов и топ-менеджеров. По названным отраслям на одно предложение от компании приходится в среднем от трех до пяти резюме.

РОЛЬ ПРОФСОЮЗОВ БУДЕТ УСИЛИВАТЬСЯ

- До кризиса на рынке правил работник. В кризис – работодатель. Кто сегодня?

- Однозначно сказать нельзя – сейчас некие "качели". С одной стороны, работодатели стали чувствовать себя более уверенно и более придирчиво подходить к выбору сотрудников. С другой, с ухудшением демографической ситуации в стране наблюдается ситуация возвращения рынка кандидата, поэтому спрос на квалифицированных специалистов будет сохраняться на высоком уровне еще в течение нескольких лет.

Кризисное время «обновило» рынок труда. Работодатели стали ценить конкретные достижения, умения и профессиональные навыки работников, а те в свою очередь получили возможность оценивать своего будущего работодателя более детально, изучив его перспективы, финансовое состояние и стабильность.

- Каковы ваши прогнозы на 2011 год?

- Количество вакансий в следующем году в компаниях будет расти быстрее, чем число новых кандидатов, так как активность работодателей выше, чем активность соискателей. Повторюсь, что самыми востребованными на рынке Татарстана останутся специалисты в области продаж во всех отраслях экономики.

Мы прогнозируем спрос и на квалифицированных специалистов, среди которых особо дефицитным является инженерно-технический персонал. Это связано с активным развитием производственных предприятий в республике.

Если говорить о России в целом, то выделяется несколько тенденций. Во-первых, повышается ценность человеческого капитала, а, значит, продолжит возрастать значение hr-функция для бизнеса. Многие кадровые функции будут отдаваться на аутсорсинг. Сторонние компании будут привлекаться бизнесом еще и потому, что из-за демографического кризиса в стране наблюдается серьезный кризис на рынке квалифицированных кадров. Проще говоря, начнется война за таланты. А когда есть дефицит, для профессионалов есть и широкий спектр возможностей. Например, гибкость в использовании форм занятости: удаленная занятость, срочные трудовые и гражданско-правовые договоры, гибкость в формах оплаты труда и системах мотивации.

Во-вторых, 2011 год сулит нам увеличение роли государства в регулировании рынков труда и усиление роли профсоюзов. Природа появления этой тенденции проста – в России остается безработица, и, что закономерно, нарастает социальная напряженность. И как ни странно, несмотря на безработицу, не прекращается рост трудовой миграции, наши работодатели продолжают приглашать работников из других регионов и стран. Причины тому - разные. Если говорить о регионах в целом, то прогнозируется развитие бизнеса в региональных центрах и планомерное сближение индикаторов рынка труда с уровнем столиц.

Фото Ильи Лавриненко
 

Владимир КАЗАНЦЕВ
БИЗНЕС Online
№ --- | 10.12.2010
БИЗНЕС Online печать

Показано 1-2 из 2 комментариев
13.12.2010 17:18:40

Ну а про кого же еще?
Как писали, так и будет. Я на это надеюсь...А то безработица убивает(

13.12.2010 10:56:05

вот читаю и думаю, а про нас ли это?..

▲ Наверх
Бренд-инфо
Книжные новинки
Энциклопедии
Камаловский театр
Татарская госфилармония
Фестиваль им. Рашита Вагапова
Национальный музей РТ
Ханский дом
Шаян ТВ
Татаркино
Комиссия по вопросам сохранения, развития татарского языка и родных языков народов, проживающих в РТ
«Элита»
Театр Тинчурина
Архив